ストレスチェックが無料でご利用いただけます。

こころの保健室のストレスチェックは、厚生労働省が推奨する｢職業性ストレス簡易調査票｣を採用しています。調査票は全57項目から成り立っていて、仕事のストレス要因、ストレス反応、修飾要因の大きく３つから構成されており、職場におけるそれぞれの状態を知ることができます。
ストレスチェックはこころの保健室に標準装備されているので、無料で何度でも実施が可能です。

ストレスチェックの方法、手段

通常、ストレスチェックを行う方法としては、企業で提供される質問票のチェックシートに記入を行い、集計・分析を行うことで、受検結果が実施者から報告されます。
その場合、質問票の集計・分析を行う時間が長く、結果が出るまでに時間がかかるのが欠点です。
しかし、「こころの保健室」であれば、57の質問に答えるだけで、受検結果がすぐに診断され、今のストレス状況を即座に確認することができます

職業性ストレス簡易調査票

57問の質問にお答えいただき、受検結果は本人が画面上ですぐに確認することが可能です。過去3回分を並べて表示できるので、自身の状況変化が見て取れます。

ストレスの難易度

自分がどれだけのストレスを抱えているのか、普段では感じることができないことを「こころの保健室」であれば、無料で簡単にストレスチェックを行うことが可能です。
ログインすれば、いつでもストレスチェックを行うことができるので、ストレスが溜まっていると感じたのであれば、「こころの保健室」で簡単に受検してみることをおすすめします。

ストレスチェック受検結果の活用方法

ストレスチェックの受検結果をまとめ、組織結果の分析をすることで、職場のストレスに関する課題の認識と、その対策検討に活用することができます。
部署、勤務場所、職種、雇用状況、性別や年代等、さまざまな視点から分析することで、それぞれに潜在する課題を発見することができます。

組織内におけるストレス

ストレスが発生する原因としては、会社の組織内における職場環境が原因である可能性があります。
メンタルヘルスの不調を感じるほどの高ストレスの原因がないか確認を行うために、ストレスチェックを所属部署などの一定規模で集団分析することが職場環境の改善に役立つきっかけとなるのです。
「こころの保健室」であれば、組織内におけるストレスが発生している原因を部署別、会社別で診断することができるので、どういった環境が問題になっているのか判別することができます。

こころの保健室のストレスチェックの特徴

• ●国内で最も多く利用されている厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票を採用しています。
• ●ストレス調査票の個人結果は、本人がすぐに画面で見ることができます。
• ●過去３回分のデータをもとにした、ご自身のストレス状況の変化を見ることができます。
• ●組織結果は、部署別・会社別等、さまざまな切り口で分析することができます。
• ●調査票の結果をもとに、個人別・部署別・全社の健康リスクを見ることができます。
• ●ご契約期間中は無料で何度でも実施可能です。
• ●調査票に独自の質問項目を追加することも可能です。
• ●英語でのストレスチェックにも対応をしております。
• ●５年間保管（訴訟リスクに備えます）いたします。

有識者の声

企業の「ストレスチェック」導入義務化への対応

浜口　伝博（医師・医学博士、産業医、産業医科大学産業衛生教授）
企業での「ストレスチェック」実施義務を含む労働安全衛生法の改正が、本年（平成26年）6月国会を通過しました。法律施行日は平成27年12月1日です。日本においてメンタルヘルス不調で会社を休む人の数が増加の一途であるという背景があるため、ストレスチェックを行うことで、職場のどこに、どんなストレスが、どれくらいあるのか、を定量的に把握して、職場単位で対策を検討しましょうというのが第一の目的です。ストレスの原因を究明し、改善すればその不調者数は減るのではないかという考え方から、今回の法案が制定されました。

＞ 詳しくはこちら

ご利用者1ID（アカウント）につき、月額換算50円（年額600円）のコースから用意しています。
詳細は、弊社窓口までお問い合わせください。※価格は税別です。

＞ 価格と機能比較